Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Poslovni Analitičar
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Poslovnog Analitičara koji će igrati ključnu ulogu u optimizaciji ljudskih resursa kroz analizu podataka, procese i strategije. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HR funkcija, iskustvo u radu s analitičkim alatima i sposobnost pretvaranja podataka u korisne uvide za donošenje odluka.
Kao HR Poslovni Analitičar, bit ćete odgovorni za prikupljanje, obradu i interpretaciju podataka vezanih uz zapošljavanje, zadržavanje zaposlenika, učinkovitost, zadovoljstvo zaposlenika i druge ključne HR metrike. Vaš rad pomoći će menadžmentu u donošenju informiranih odluka koje će unaprijediti organizacijsku učinkovitost i zadovoljstvo zaposlenika.
Važno je da imate sposobnost suradnje s različitim odjelima, uključujući IT, financije i menadžment, kako biste osigurali točnost i relevantnost podataka. Također ćete razvijati i održavati izvještaje i dashboarde koji omogućuju praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) u stvarnom vremenu.
Od kandidata se očekuje poznavanje alata poput MS Excel, Power BI, Tableau ili sličnih, kao i osnovno razumijevanje HRIS sustava (npr. SAP SuccessFactors, Workday). Iskustvo u vođenju projekata, analitičkom razmišljanju i sposobnost prezentiranja složenih informacija na jasan i sažet način su ključni za uspjeh u ovoj ulozi.
Ako ste analitična osoba s interesom za ljudske resurse i želite doprinijeti strateškom razvoju organizacije, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza HR podataka i identifikacija trendova
- Razvoj i održavanje izvještaja i dashboarda
- Suradnja s HR timom i drugim odjelima
- Praćenje i izvještavanje o KPI-jevima
- Predlaganje poboljšanja HR procesa
- Podrška u donošenju strateških odluka
- Upravljanje projektima vezanim uz HR analitiku
- Osiguravanje točnosti i kvalitete podataka
- Razvoj modela za prediktivnu analitiku
- Prezentacija nalaza menadžmentu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, informatike ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u analitici, poželjno u HR-u
- Napredno znanje Excela i poznavanje BI alata (Power BI, Tableau)
- Iskustvo s HRIS sustavima (npr. SAP, Workday)
- Snažne analitičke i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Odlične komunikacijske vještine
- Poznavanje statističkih metoda i alata
- Orijentiranost na detalje i preciznost
- Dobro razumijevanje HR procesa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje BI alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Imate li iskustva s HRIS sustavima? Koji su to bili?
- Kako pristupate analizi velikih količina podataka?
- Možete li opisati projekt u kojem ste koristili HR analitiku?
- Kako osiguravate točnost i kvalitetu podataka?
- Koje KPI-je smatrate ključnima za HR odjel?
- Kako biste prezentirali složene podatke neanalitičkoj publici?
- Koje statističke metode najčešće koristite?
- Kako biste unaprijedili proces zapošljavanja pomoću analitike?
- Koje izazove ste imali u radu s HR podacima i kako ste ih riješili?
